| 根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部、山西省教委2004年有关毕业生就业工作精神，结合我院实际情况，特制定本实施意见。
第一章�具体规定
��第一条�2004年我院毕业生就业，实行在国家就业方针政策指导下，由学院指导和推荐毕业生在一定范围内自主择业、落实就业方案的办法。
��第二条�毕业生应树立正确的择业观念，以国家利益为重，正确处理好国家利益与个人发展的关系，自觉服从国家需要，到基层去，到能够充分发挥个人才能的地方去，到关系国民经济命脉的重要行业和关键领域的国有大中型企事业单位去，到民营、股份制企业去，走与实践相结合的成才之路。
��鼓励毕业生到边远省区、西部地区建功立业，对支援西部的毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由当地政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。
支持毕业生到各种非公有经济性质的企事业单位就业，其人事档案关系必须挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构，经挂靠的人才机构盖章同意接收该毕业生后学校即可办理有关就业手续。
��第三条�控制太原市外生源毕业生留太原人数。根据山西省教委规定：参加就业的太原市外生源毕业生的留太原调控比例为参加就业太原市外生源总人数的30%；对去省直系统、部队、驻晋单位以及被国家各党政机关录用为公务员的外地生源毕业生，不受此比例限制。
第四条�毕业生参加学院及其它各种形式的招聘会、就业市场等活动，被用人单位录用后需签定国家教育部（中专为山西省教委）统一制订的就业协议书。
��第五条�各系在毕业生、用人单位人事部门、学院学生就业指导服务中心三方签定就业协议书的基础上，在2004年6月20日前提出就业建议方案，报学院学生就业指导服务中心审核汇总并上报省教育厅。未落实就业单位的毕业生，可将其户口、档案等关系保留在学院，继续落实就业单位；在2006年6月20日前仍未签定就业协议有毕业生，学校将按规定将其派回生源县（区、市）就业主管部门。
申请灵活就业的毕业生，其本人需填写《普通高校毕业生灵活就业登记表》并交学院学生就业指导服务中心；暂不就业的毕业生，其本人需填写《普通高校毕业生待就业登记表》并交学院学生就业指导服务中心。到学院统一派遣时，由学院出具证明，将其户口及档案关系迁回入学前户籍所在县（区、市），学院不再负责其就业派遣事宜。
��申请回生源地的毕业生应持慎重态度，并需事先与家长协商，达成一致意见后，出具个人申请，学院按申请办理就业派遣及户口迁移、转档手续，派遣到生源地后将不再给予改派。
第六条�申请户口和档案保存在学院继续落实就业单位的毕业生，其户口和档案在学院保存的最长期限为两年。两年期间，接收手续齐全、签定就业协议书的，学院为其办理就业派遣手续。
第七条�毕业生档案在院保存期间，两年内可免交档案保管费用。协议到期后，毕业生应当自行及时将户口和档案关系迁出。逾期不办理或不与学院联系的，学院可将其户口和档案迁至入学前户籍所在县（市、区）教育局。
��第八条�户口和档案保存在学院的毕业生，与学院无隶属关系，不享有在院学生的权利。学院只为这些毕业生提供推荐、签约等国家有关毕业生择业活动规定范围内的服务。毕业生在保存户口和档案期间，可以参加学院举办的各类招聘活动和毕业生就业市场，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获得学院提供的其他就业服务。
第九条�毕业生在留档期间，学院就业指导中心为其提供就业服务，毕业生可以继续落实就业单位，并凭用人单位与之签定的就业协议书到学院就业指导中心办理就业报到手续，在留档期间，学院就业指导中心承担办理毕业生的相关证明等工作。
��第十条�因各种原因结业的学生，原则上回生源地区就业。在6月20日前落实工作单位的，学校予以派遣，但必须在报到证上注明“结业生”等字样，若用人单位因此不予接收，则和无用人单位接收者一起，由学院出具证明，报省就业指导中心，将其派遣回入学前户籍所在地，自谋职业。结业学生不能向学院申请保留其户口、档案等关系。
第二章�就业工作的程序
��第十一条�学院学生就业指导服务中心及各系毕业生就业工作小组于学生毕业前一年开始向各有关用人单位发函，介绍我院应届毕业生的专业、人数，收集用人单位的需求信息，通过橱窗、网络等方式向毕业生发布。
��第十二条�积极主动地参加省及山西财经大学组织的毕业生就业供需见面会。
第十三条�积极开展就业指导与咨询，引导毕业生树立正确的择业观和价值观，掌握求职的技能，提高毕业生主动适应社会的能力。
��第十四条�学院组织部分用人单位来校举行需求信息发布会，并向毕业生公布需求信息以及拟来校进行招聘的用人单位及其招聘条件。用人单位来院举办招聘毕业生活动，需与学院学生就业指导服务中心联系，并由学院学生就业指导服务中心统一管理和安排。
��第十五条�2004年 11月，学校开始邀请用人单位来院招聘毕业生。
��第十六条�毕业生可于2005年寒假期间持学院学生就业指导服务中心签章的推荐表，参加生源所在地主管单位举办的人才交流会并与用人单位签定协议。所签协议开学后交系毕业生就业工作小组。
��第十七条�学院学生就业指导服务中心向省教育厅上报就业方案，经审批后，由学院按规定日期（约2005年7月初）统一签发报到证，进行派遣。
��第十八条�毕业生以及签约诸方应信守诺言，自觉维护毕业生就业秩序，严格遵守国家有关规定和学校就业政策。去向一经确定，有关各方不可随意改动。如有特殊情况需要变更，需征得签约诸方的书面同意和谅解，并经系报学院学生就业指导服务中心审批，经审批同意后，由学院报省教育厅，经批准后，方可办理就业报到证。
��第十九条�有下列情形之一的毕业生，学院不再负责其就业。
第一 不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；
第二 自领取《报到证》之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；
第三 报到后，拒不服从安排或坚持无理要求被用人单位退回的，或报到后拒不服从安排自己要求退回学校的；
第四 其他违反毕业生就业政策法规规定的。
第三章 附�则
第二十条�各级负责毕业生就业工作的人员必须认真学习就业政策，增强服务意识，努力掌握现代信息传播手段，坚持原则，秉公办事，增加就业工作的透明度，切实防止不正之风的干扰。对利用工作之便徇私舞弊者，以及干扰就业工作、扰乱就业秩序、威胁工作人员安全者，要认真查处，情节严重，影响恶劣的，送交纪检、保卫部门严肃处理。
第二十一条�本实施意见经主管院长批准实行，由学院学生就业指导服务中心负责解释。
2004年3月
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